Vous avez trouvé une opportunité professionnelle au Canada ou vous souhaitez savoir comment obtenir le droit d’y travailler ?
Dans la majorité des situations, un ressortissant étranger doit obtenir une autorisation de travail appropriée avant de pouvoir travailler légalement au Canada. Il existe toutefois plusieurs types de permis et les conditions ne sont pas les mêmes pour tous les candidats.
Permis fermé ou permis ouvert ? Avec ou sans EIMT ? Peut-on faire une demande depuis l’étranger ? Quels documents préparer ?
En 2026, comprendre ces différences est essentiel avant de commencer une démarche.
Avec Bayar Immigration, vous pouvez faire analyser votre situation afin d’identifier la procédure correspondant à votre profil et à votre projet professionnel.
Qu’est-ce qu’un permis de travail au Canada ?
Un permis de travail canadien est un document autorisant un ressortissant étranger à travailler au Canada pendant une période déterminée et selon les conditions inscrites sur son permis.
Il existe principalement deux catégories :
1. Le permis de travail lié à un employeur donné
2. Le permis de travail ouvert
Ces deux permis fonctionnent très différemment.
1. Le permis de travail lié à un employeur
Le permis de travail lié à un employeur donné, souvent appelé permis de travail « fermé », permet de travailler selon les conditions inscrites sur le permis.
Il peut notamment préciser :
- le nom de l’employeur ;
- la durée pendant laquelle vous pouvez travailler ;
- et éventuellement le lieu où vous êtes autorisé à travailler.
Une offre d’emploi est nécessaire pour ce type de permis.
Avant que le travailleur puisse présenter sa demande, l’employeur canadien doit également effectuer certaines démarches.
Faut-il obligatoirement une EIMT ?
Pas toujours.
L’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document permettant notamment de démontrer qu’un travailleur étranger est nécessaire pour pourvoir le poste concerné.
La plupart des emplois nécessitent une EIMT, mais certaines situations permettent une dispense d’EIMT.
Il faut donc commencer par déterminer dans quelle catégorie se trouve l’emploi proposé.
Si une EIMT est nécessaire
L’employeur doit généralement obtenir une EIMT favorable avant que le travailleur présente sa demande de permis.
Pour une demande présentée depuis l’extérieur du Canada, le travailleur peut notamment avoir besoin de la copie de l’EIMT favorable, de son numéro de dossier, d’un contrat et d’une lettre d’offre d’emploi.
Si l’emploi est dispensé d’EIMT
Dans de nombreux cas, l’employeur doit soumettre l’offre dans le Portail des employeurs et fournir au travailleur un numéro d’offre d’emploi commençant par la lettre « A ».
Le travailleur utilise ensuite ce numéro dans sa demande de permis de travail.
2. Le permis de travail ouvert
Contrairement au permis lié à un employeur, le permis de travail ouvert n’est généralement pas associé à un employeur particulier.
Il peut permettre de travailler pour presque n’importe quel employeur au Canada, sous réserve de certaines restrictions.
Autre différence importante : vous n’avez pas besoin d’une offre d’emploi pour demander un permis de travail ouvert lorsque vous êtes admissible à cette catégorie.
Cela ne signifie cependant pas que n’importe quel étranger peut demander un permis ouvert.
Qui peut obtenir un permis de travail ouvert ?
Les permis ouverts sont réservés à certaines situations précises prévues par les règles d’immigration.
L’admissibilité peut notamment dépendre du statut du demandeur, de sa situation familiale, d’une demande de résidence permanente ou d’autres circonstances particulières.
La première question à poser n’est donc pas :
« Je préfère un permis ouvert ou fermé ? »
mais :
« À quel type de permis suis-je réellement admissible ? »
Offre d’emploi au Canada : est-ce suffisant pour obtenir un permis ?
Non.
Recevoir une offre d’emploi d’une entreprise canadienne ne signifie pas automatiquement que votre permis de travail sera approuvé.
Il faut notamment déterminer :
si le poste nécessite une EIMT ;
si une dispense d’EIMT existe ;
si l’employeur a effectué les démarches nécessaires ;
si le candidat satisfait aux exigences du permis demandé ;
si les documents présentés permettent de démontrer son admissibilité.
Pour un permis lié à un employeur donné, IRCC exige notamment une offre provenant d’un employeur qui ne figure pas sur la liste des employeurs non conformes, ainsi que le respect des exigences générales applicables.
Quels documents sont nécessaires pour un permis de travail ?
Les documents varient selon votre situation, votre pays de résidence et le type de permis demandé.
Une demande peut notamment nécessiter :
Passeport valide
Votre document de voyage doit être valide et correctement présenté dans la demande.
Offre ou contrat de travail
Particulièrement important pour les permis liés à un employeur.
EIMT favorable
Lorsque le poste est soumis à une EIMT.
Numéro d’offre d’emploi
Pour de nombreux emplois dispensés d’EIMT, l’employeur doit fournir le numéro généré après avoir soumis son offre dans le Portail des employeurs.
CV et preuves d’expérience professionnelle
Ils peuvent permettre de démontrer que vous possédez l’expérience nécessaire pour exercer l’emploi.
Diplômes ou qualifications professionnelles
Ils peuvent être nécessaires selon le poste.
Preuves financières
Les demandeurs doivent notamment pouvoir démontrer qu’ils disposent de suffisamment de ressources pour subvenir à leurs besoins et à ceux des membres de leur famille pendant leur séjour et pour retourner dans leur pays.
Biométrie et examen médical
Ils peuvent être requis selon la situation du demandeur et la nature du travail.
Travailler au Québec : quelles particularités ?
Si votre emploi est situé au Québec, des démarches supplémentaires peuvent s’appliquer.
Par exemple, pour une demande de permis de travail depuis l’étranger concernant un emploi nécessitant une EIMT et un travail rémunéré de plus de 30 jours au Québec, IRCC indique notamment qu’un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) peut être requis.
Il existe également des situations de dispense.
Depuis le 13 mars 2026, certains travailleurs au Québec peuvent notamment être admissibles à une dispense d’EIMT lors de la prolongation de leur permis, selon les conditions applicables.
La procédure d’un travailleur destiné au Québec doit donc être analysée en tenant compte à la fois des exigences fédérales et, lorsque nécessaire, des démarches provinciales.
Peut-on demander un permis de travail depuis l’étranger ?
Oui, de nombreux candidats présentent leur demande depuis l’extérieur du Canada.
La procédure dépend alors notamment :
- du type de permis ;
- de l’emploi proposé ;
- de l’EIMT ou de la dispense applicable ;
- de la nationalité et du pays de résidence du demandeur ;
- des documents exigés ;
- de la biométrie ;
- de l’examen médical lorsqu’il est nécessaire.
Il est important de préparer le dossier avant de prendre des décisions irréversibles concernant son emploi actuel ou son voyage au Canada.
Peut-on demander un permis de travail depuis le Canada ?
Dans certaines situations, oui.
Mais être physiquement présent au Canada ne donne pas automatiquement le droit de présenter une demande de permis de travail depuis le territoire canadien.
IRCC prévoit des catégories précises de personnes pouvant présenter une demande depuis le Canada, notamment certains titulaires de permis de travail ou d’études et d’autres personnes correspondant aux critères prévus.
Le statut actuel du candidat doit donc être vérifié avant de déposer une demande.
Permis de travail et conjoint : peut-il également travailler ?
Dans certaines situations, l’époux ou le conjoint de fait d’un travailleur étranger peut être admissible à un permis de travail ouvert.
Cependant, les règles ont évolué au cours des dernières années et tous les conjoints de travailleurs étrangers ne sont pas automatiquement admissibles.
La profession du travailleur principal, son permis et d’autres conditions peuvent influencer l’admissibilité.
Il est donc préférable d’évaluer le projet familial dans son ensemble plutôt que de supposer que le conjoint obtiendra automatiquement un permis ouvert.
Permis de travail postdiplôme pour les étudiants
Un étudiant international qui termine une formation admissible au Canada peut, dans certaines circonstances, présenter une demande de permis de travail postdiplôme (PTPD).
Ce permis peut permettre à un diplômé admissible d’acquérir une expérience professionnelle canadienne.
La durée du PTPD dépend notamment du programme d’études et peut aller, selon les conditions applicables, jusqu’à trois ans. La demande doit généralement être présentée dans les 180 jours suivant l’obtention des notes finales.
Cependant, tous les établissements et tous les programmes ne rendent pas automatiquement admissible au PTPD.
Il est donc préférable de vérifier cette question avant même de choisir une formation au Canada.
Peut-on prolonger son permis de travail ?
Selon votre situation, il peut être possible de demander une prolongation ou une modification des conditions de votre permis.
Le timing est particulièrement important.
Si vous présentez une demande admissible de renouvellement ou de modification avant l’expiration de votre permis actuel, vous pouvez légalement rester au Canada jusqu’à ce qu’une décision soit prise. Certaines personnes peuvent également continuer à travailler sous les conditions applicables pendant le traitement.
Il est donc fortement déconseillé d’attendre l’expiration du permis avant de commencer à examiner les options disponibles.
Permis de travail et résidence permanente : quelle différence ?
Un permis de travail est généralement un statut temporaire.
La résidence permanente constitue un statut différent.
Obtenir un permis de travail ne signifie donc pas automatiquement que vous deviendrez résident permanent.
Cependant, l’expérience professionnelle acquise au Canada peut être pertinente pour certains programmes d’immigration économique.
Selon le profil, il peut être intéressant d’étudier à plus long terme des possibilités telles que :
Entrée express ;
la Catégorie de l’expérience canadienne ;
certains programmes provinciaux ;
les programmes d’immigration du Québec, lorsque le projet d’établissement se situe au Québec.
Une stratégie d’immigration peut ainsi être pensée en plusieurs étapes :
Emploi → permis de travail → expérience canadienne → analyse des possibilités de résidence permanente.
Il ne s’agit toutefois jamais d’une garantie automatique.
Attention aux fausses offres d’emploi au Canada
Les personnes cherchant un emploi au Canada depuis l’étranger doivent rester particulièrement vigilantes.
Une entreprise ou un intermédiaire qui promet un « permis garanti », une « EIMT garantie » ou une « résidence permanente garantie » doit susciter la prudence.
Avant d’effectuer un paiement ou de transmettre des documents personnels, il est recommandé de vérifier notamment :
- l’existence réelle de l’entreprise ;
- les coordonnées de l’employeur ;
- les conditions précises de l’offre ;
- le salaire ;
- les fonctions du poste ;
- les démarches réellement effectuées par l’employeur.
Une offre d’emploi ne garantit jamais à elle seule l’approbation d’une demande d’immigration.
Les erreurs à éviter dans une demande de permis de travail
Plusieurs erreurs peuvent compliquer un dossier :
- demander le mauvais type de permis ;
- supposer qu’une offre d’emploi suffit ;
- déposer une demande avant que l’employeur ait terminé les démarches requises ;
- utiliser une EIMT qui ne correspond pas à l’emploi ;
- fournir des informations différentes entre le CV, les formulaires et les attestations ;
- ne pas démontrer ses qualifications pour le poste ;
- attendre l’expiration de son statut avant de réagir ;
- confondre permis de travail et résidence permanente ;
- accepter une fausse offre d’emploi ;
- utiliser des informations anciennes alors que les règles ont changé.
Permis de travail Canada 2026 : commencez par analyser votre situation
Il n’existe pas une seule procédure permettant à tout le monde de travailler au Canada.
Un candidat peut avoir besoin d’une EIMT, tandis qu’un autre peut bénéficier d’une dispense d’EIMT. Une autre personne peut être admissible à un permis ouvert, tandis qu’un diplômé pourrait envisager un PTPD.
Avant de déposer une demande, il faut donc répondre à trois questions essentielles :
Quel permis correspond à ma situation ?
Quelles démarches mon employeur doit-il effectuer ?
Quels documents dois-je fournir pour démontrer mon admissibilité ?
Une stratégie adaptée dès le départ peut éviter des erreurs et permettre de mieux préparer votre projet professionnel au Canada.
Préparez votre permis de travail avec Bayar Immigration
Vous avez une offre d’emploi au Canada, vous êtes déjà au Canada et souhaitez modifier votre statut, ou vous voulez simplement savoir si une voie de permis de travail correspond à votre situation ?
Bayar Immigration peut analyser votre profil et votre projet afin d’identifier les démarches pertinentes selon votre situation.
L’accompagnement peut notamment porter sur l’analyse du type de permis, les exigences liées à l’employeur, la préparation documentaire et les différentes étapes de la procédure.
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FAQ – Permis de travail Canada
Faut-il une offre d’emploi pour obtenir un permis de travail au Canada ?
Pour un permis lié à un employeur donné, oui. Un permis ouvert peut en revanche être demandé sans offre d’emploi, mais uniquement par les personnes qui satisfont aux conditions particulières d’admissibilité.
Est-ce que tous les emplois nécessitent une EIMT ?
Non. De nombreux permis liés à un employeur nécessitent une EIMT, mais certaines situations en sont dispensées. Dans de nombreux cas dispensés, l’employeur doit plutôt utiliser le Portail des employeurs.
Peut-on travailler pour plusieurs employeurs ?
Cela dépend du permis. Un permis lié à un employeur donné limite le travail selon les conditions inscrites sur le document. Un permis ouvert permet généralement de travailler pour presque n’importe quel employeur, avec certaines restrictions.
Le permis de travail donne-t-il automatiquement la résidence permanente ?
Non. Le permis de travail est généralement temporaire. L’expérience acquise au Canada peut néanmoins être pertinente pour certaines voies de résidence permanente.
Peut-on renouveler un permis avant son expiration ?
Oui, lorsqu’on satisfait aux critères applicables. Déposer une demande admissible avant l’expiration peut également permettre de maintenir son statut au Canada pendant son traitement.
